| Sonuçlar : Öğretim |
| Konu / Yazar | Etiketler |
| Şırnak Üniversitesi Öğretim Üyesi Alım İlanı 22.07.2011 - YÖNETİCİ
| 22072011,
İlanı,
Alım,
Üyesi,
Öğretim,
Üniversitesi,
Şırnak,
|
Şırnak Üniversitesi Öğretim Üyesi Alım İlanı 22.07.2011
Şırnak Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemize bağlı Fakültelere, 2547 sayılı Kanun ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve
Atanma Yönetmeliğinin ilgili maddeleri uyarınca Öğretim Üyesi alınacaktır.
Konu ile ilgili ilanımız Üniversitemizin http://www.sirnak.edu.tr de yer almaktadır.
Başvuru süresi ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gündür.
|
| Orta doğu Teknik Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı 19.07.2011 - YÖNETİCİ
| 19072011,
İlanı,
Alım,
Elemanı,
Öğretim,
Üniversitesi,
Teknik,
doğu,
Orta,
|
Orta doğu Teknik Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı 19.07.2011
T.C. ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
Üniversitemize bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere, 2547 Sayılı Kanunun ilgili maddeleri
ve 31.07.2008 tarih ve 26953 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “ Öğretim Üyesi Dışındaki
Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen veya Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi
Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” hükümleri
uyarınca araştırma görevlisi alınacaktır.
GENEL ŞARTLAR:
—657 Sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak
—Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşından gün almamış olmak.
MUAFİYET:
1)Doktorasını tamamlamış olanlar,
2)Bu Yönetmelik yürürlüğe girdiği tarihte yükseköğretim kurumlarında bu kadro
unvanlarında çalışmakta olanlar,
...
|
| Marmara Üniversitesi Öğretim Üyesi Alım İlanı 19.07.2011 - YÖNETİCİ
| 19072011,
İlanı,
Alım,
Üyesi,
Öğretim,
Üniversitesi,
Marmara,
|
Marmara Üniversitesi Öğretim Üyesi Alım İlanı 19.07.2011
T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ’NDEN
Üniversitemiz İletişim Fakültesi ve Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulunun aşağıda belirtilen
Anabilim Dallarına 2547 sayılı Kanunun 25. ve 26. maddelerinde belirtilen asgari koşulların
yanında Öğretim Üyeliğine Yükseltme ve Atanma Yönetmeliğinin ilgili maddeleri uyarınca
Üniversitemiz web sayfasında yayınlanan Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Kriterlerini
sağlamış olmak koşuluyla Profesör, Doçent ve Yardımcı Doçent alınacaktır.
Profesör kadrosu Daimi statüde olup, başvuracak adayların Anabilim Dalı ile “Başlıca
Araştırma Eserini” belirttiği dilekçesine özgeçmişini, noterden tasdikli doçentlik
belgesini, yayın listesini, tebliğleri ile bunlara yapılan atıfları, yönettiği doktora
çalışmalarını, Üniversiteye katkılarını kapsayan ve belgeleyen 6 takım dosyayı da...
|
| Hacettepe Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı - YÖNETİCİ
| İlanı,
Alım,
Elemanı,
Öğretim,
Üniversitesi,
Hacettepe,
|
Hacettepe Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
Üniversitemiz birimlerinde boş bulunan Öğretim elemanı kadrolarına 31.07.2008 gün ve 26953
sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Öğretim Üyesi dışındaki Öğretim elemanı kadrolarına
naklen veya açıktan atamalarda uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul
ve Esaslar Hakkındaki Yönetmelik ile bu Yönetmelikte değişiklik yapan 19.09.2009 gün ve 27354
sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Yönetmelik Hükümleri ve Üniversitemiz Senatosunca belirlenen
kriterleri taşıyanlar arasından ilk defa, açıktan, naklen atama yoluyla personel alınacak
olup, müracaatlar ilgili birime istenen belgelerle birlikte şahsen veya posta yoluyla
yapılacaktır.
Adayların ilan edilen kadro derecesine atanabilmeleri için gerekli yasal şartları taşımaları
gerekmektedir.
Duyurulur.
NOT : Kastamonu Tıp Fakültesi kadrolarına başvuran adayların sınavı kazanmaları halinde,...
|
| Boğaziçi Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı 18.07.2011 - YÖNETİCİ
| 18072011,
İlanı,
Alım,
Elemanı,
Öğretim,
Üniversitesi,
Boğaziçi,
|
Boğaziçi Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı 18.07.2011
T.C. BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ’NDEN
2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun ilgili maddeleri ile 31.07.2008 tarih ve 26953 sayılı
Resmi Gazete’de yayımlanan “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına
Naklen veya Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına
İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ve aynı Yönetmeliğin 19.09.2009 tarih ve 27354
sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik hükümleri uyarınca yukarıda unvanı ve
nitelikleri belirtilen kadrolara Öğretim Elemanları alınacaktır.
2547 Sayılı Kanun’un 50/d maddesi uyarınca atama yapılacaktır.
Başvurular:
· Fen-Edebiyat Fakültesi’nin ilgili Bölüm Başkanlığı'na yapılacaktır.
Başvuru için Gerekli Belgeler:
...
|
| Gaziantep Üniversitesi Öğretim Üyesi Alım İlanı 22.07.2011 - YÖNETİCİ
| 22072011,
İlanı,
Alım,
Üyesi,
Öğretim,
Üniversitesi,
Gaziantep,
|
Gaziantep Üniversitesi Öğretim Üyesi Alım İlanı 22.07.2011
T.C. GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ'NDEN
Üniversitemiz Fakültelerine ve Yüksekokullarına 2547 sayılı Kanunun ilgili maddeleri uyarınca
Öğretim Üyesi (Prof. Dr. Doç.. Yrd.Doç.) alınacaktır. Ayrıntılı bilgi
http://www.gantep.edu.tr adresinde mevcuttur. Müracaat süresi ilanın gazetede yayımlandığı
tarihinden itibaren 15 gün olup, başvurular şahsen ilgili birimlere yapılacaktır.
22/07/2011 tarihli Takvim Gazetesinde yayınlanmıştır.
|
| Ankara Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı 30.07.2011 - YÖNETİCİ
| 30072011,
İlanı,
Alım,
Elemanı,
Öğretim,
Üniversitesi,
Ankara,
|
Ankara Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı 30.07.2011
T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ’NDEN
Üniversitemizin birimlerine, 2547 sayılı Kanun ile 31.07.2008 tarih ve 26953 sayılı Resmi
Gazetede yayımlanan “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen veya
Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul
ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” hükümleri uyarınca öğretim elemanı alınacaktır.
Not:İlanımıza http://www.ankara.edu.tr adresinden ulaşılabilir.
GENEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.
b) Öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına naklen veya açıktan yapılan her
türlü atamada (atama yapılacak programın lisans/önlisans eğitimine hangi alanda öğrenci
alınıyorsa o alanda) ALES’den en az 70 , ÖSYM tarafından yapılan KPDS veya ÜDS’den en az...
|
| Açık Öğretim Lisesi (aöl) için Mezuniyet Şartları Nelerdir? - YÖNETİCİ
| Nelerdir,
Şartları,
Mezuniyet,
için,
aöl,
Lisesi,
Öğretim,
Açık,
|
Açık Öğretim Lisesi (aöl) için Mezuniyet Şartları Nelerdir?
Öğrenim gördüğü toplam dönemin en az 8 veya üzeri olması,
Toplam kazanılan kredinin en az 192 veya üzeri olması,
Ortak derslerin tamamını başarması veya muaf olması (ortak derslerden 3 kez sınava girdiği
halde başarılı olunamamışsa bunun yerine seçmeli derslerden gerekli kredi miktarında ders
seçilir)
Dil ve Anlatım dersinden muafiyet olmaması nedeniyle mutlaka başarılması gerekmektedir
Alan kredisinin 80 veya üzerinde olması (Genel Kültür hariç),
Alan derslerinin tamamından en az bir defa sınava girilmiş olunması,
Açık Öğretim Lisesinde en az bir dönem sınava katılmış olması,
Genel Kültür alanındaki öğrencilerin ortak derslerden 80 veya üzerinde kredi almaları
|
| Aöf (Açık Öğretim) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ara Sınav Soruları ve Cevapları - YÖNETİCİ
| Cevapları,
Soruları,
Sınav,
Hukuku,
Güvenlik,
Sosyal,
İş,
Öğretim,
Açık,
Aöf,
|
Aöf (Açık Öğretim) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ara Sınav Soruları ve Cevapları
1-) Aşağıdaki ülkelerin hangisinde sosyal güvenlik tümüyle vergiyle finanse edilmektedir?
http://www.ozelforum.net
A) İngiltere
B) Yeni Zelanda
C) Fransa
D) Hollanda
E) Almanya
2-) Ülkemizde ilk defa hangi yılda Bağ-Kur ve Sosyal Sigortalar Kurumu’nun açıklarını
kapatmak amacıyla bütçeye ödenek konmuştur? http://www.ozelforum.net
A) 1961
B) 1982
C) 1990
D) 1995
E) 1997
3-) Belirli bir dönemin gelirlerinin yine aynı dönemde kullanıldığı finansman yöntemine
ne ad verilmektedir? http://www.ozelforum.net
A) Bireysel fon biriktirme yöntemi
B) Toplu fon biriktirme yöntemi
C) Dağıtım Yöntemi
D) Bilanço yöntemi
E) Fon toplama yöntemi
4-) Aşağıdakilerden hangisi finansman güçlüklerinin nedenlerinden biri değildir?...
|
| Aöf Açık Öğretim İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bütünleme Sınavı Soruları ve Cevapları - YÖNETİCİ
| Cevapları,
Soruları,
Sınavı,
Bütünleme,
Hukuku,
Güvenlik,
Sosyal,
İş,
Öğretim,
Açık,
Aöf,
|
Aöf Açık Öğretim İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bütünleme Sınavı Soruları ve
Cevapları
1-) Avrupa Ekonomik Topluluğunu kuran ve Avrupa Birliğinin sosyal güvenlik mevzuatının
kaynağını oluşturan anlaşma aşağıdakilerden hangisidir?
A) Avrupa Sosyal Güvenlik Sözleşmesi
B) Roma Antlaşması
C) Avrupa Sosyal Güvenlik Kodu
D) 102 sayılı sözleşme
E) Avrupa Sosyal Şartı
2-) “Toplumun bir üyesi olarak herkes sosyal güvenlik hakkına sahiptir Herkes, insan onuru
ve kişiliğinin serbestçe gelişmesi için zorunlu olan ekonomik sosyal ve kültürel
haklarının, ulusal çaba uluslararası işbirliği vasıtasıyla ve her devletin organizasyonuna
ve kaynaklarına uygun olarak yaşama geçirilmesini isteme hakkına sahiptir” metni
aşağıdakilerden hangisinde yer almıştır?
A) Avrupa sosyal güvenlik kodu
B) Beveridge raporu
...
|
| Aöf (Açık Öğretim) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Sınav Soruları ve Cevapları - YÖNETİCİ
| Cevapları,
Soruları,
Sınav,
Hukuku,
Güvenlik,
Sosyal,
İş,
Öğretim,
Açık,
Aöf,
|
Aöf (Açık Öğretim) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Sınav Soruları ve Cevapları
1-) Aşağıdaki belgelerden hangisi tüm hükümetlere asgari geçim düzeyini güvence altına
alacak bir sosyal güvenlik sistemini benimsemelerini önermiştir?
A) Atlantik Paktı
B) İnsan Hakları Evrensel Bildirisi
C) Filadelfiya Bildirisi
D) Avrupa Sosyal Şartı
E) Avrupa Sosyal Güvenlik Kodu
2-) 102 sayılı Sözleşme hangi yılda kabul edilmiştir?
A) 1941
B) 1945
C) 1952
D) 1960
E) 1971
3-) Uluslararası Çalışma Örgütü’nün 102 sayılı Sözleşmesini imzalayan her devletin
sosyal risklerden en az kaç tanesine güvence vermesi gerekmektedir?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
4-) Aşağıdaki sigorta kollarından hangisinin ülkemizde uygulaması yoktur?
A) Yaşlılık
B) Aile yardımları
C) Malûllük
...
|
| Aöf (Açık Öğretim) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Test Soruları ve Cevapları - YÖNETİCİ
| Cevapları,
Soruları,
Test,
Hukuku,
Güvenlik,
Sosyal,
İş,
Öğretim,
Açık,
Aöf,
|
Aöf (Açık Öğretim) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Test Soruları ve Cevapları
1-) Günde sekiz saat çalışılan bir işyerinde uygulanacak ara dinlenme süresi ne
kadardır?
A) 45 dakika
B) 1 saat
C) 15 saat
D) 15 dakika
E) 30 dakika
2-) Fazla çalışma ücreti saat başına ücretin en az ne kadar artırılması suretiyle
ödenir?
A) % 40
B) % 20
C) % 60
D) % 50
E) % 75
3-) Aşağıdaki sürelerden hangisi işçinin günlük çalışma süresinden sayılan
zamanlardan biri değildir?
A) Çalışma yerlerine ulaşma ve buradan çıkışlarda geçen süre
B) İşçinin asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler
C) Serviste geçen süreler
D) İşçinin işe hazır beklediği süreler
E) Kadın işçilerin emzirme süreleri
4-) İşverenlerin hangi oranda özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru işçi istihdam...
|
| Açık Öğretim Fakültesi sınav sonuçları bugün açıklandı. Sonuçları öğrenmek için tıkla - YÖNETİCİ
| tıkla,
için,
öğrenmek,
Sonuçları,
açıklandı,
bugün,
sonuçları,
sınav,
Fakültesi,
Öğretim,
Açık,
|
Açık Öğretim Fakültesi sınav sonuçları bugün açıklandı. Sonuçları öğrenmek için
tıkla.
http://aofsinav.anadolu.edu.tr/
|
| 2010-2011 Öğretim Yılı Kutlu Olsun - MUSTAFA
| Olsun,
Kutlu,
Yılı,
Öğretim,
2010 2011,
|
Bütün öğrencilerin 2010-2011 Öğretim Yılını özel forum adına kutluyorum..
Hayırlı seneler..
|
| Açık Öğretim Ders Notları - YÖNETİCİ
| Notları,
Ders,
Öğretim,
Açık,
|
Açık Öğretim Ders Notları
Davranış Bilimlerine Giriş
İktisada Giriş
Matematik
İktisadi Uygulamalar
Genel Muhasebe
Hukuka Giriş
Genel İşletme
İstatistik
Kamu Maliyesi
İnkılap Tarihi
Muhasebe Uygulamaları
İktisat Teorisi
Yönetim ve Organizasyon
Ticaret Hukuku
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Yönetim Bilgi Sistemi
Finansal Yönetim
Pazarlama Yönetimi
Türk Vergi Sistemi
Türkiye'nin İdari Yapısı
Maliyet Muhasebesi
Devlet Bütçesi
Dünya Ekonomisi
Girişimcilik
Muhasebe Denetimi ve Mali Analiz
Stratejik Yönetim
İnsan Kaynakları Yönetimi
Muhasebe Bilgi Sistemi
Sermaye Piyasası ve Finansal Kurumlar
Vergi Uygulamaları
Maliye Politikası
Türk Dili
Örgütsel İletişim
Örgütsel Davranış
Reklamcılık ve Satış Yönetimi
Temel Bilgi Teknolojileri
...
|
Sitemiz bir forum sitesi olduğu için kullanıcılar her türlü video ve resimlerini önceden onay olmadan anında siteye koyabilmektedir,bu resim ve videolardan dolayı doğabilecek her türlü sorumluluk konuyu açan kullanıcılara aittir,yine de sitemizde yasalara aykırı unsurlar bulursanız admin@ozelforum.net email adresine bildirebilirsiniz, şikayetiniz incelendikten sonra en kısa sürede gereken yapılacaktır. Tüm Hakları Saklıdır.