| Sonuçlar : Sosyal |
| Konu / Yazar | Etiketler |
| Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı AB uzman yardımcısı alım ilanı 23.09.2011 - YÖNETİCİ
| 23092011,
ilanı,
alım,
yardımcısı,
uzman,
Bakanlığı,
Güvenlik,
Sosyal,
Çalışma,
|
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı AB uzman yardımcısı alım ilanı 23.09.2011
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi
Başkanlığından:
AVRUPA BİRLİĞİ UZMAN YARDIMCILIĞINA GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi Başkanlığında
görevlendirilmek amacıyla Genel İdare Hizmetleri sınıfından 8 inci ve 9 uncu derecedeki
kadrolara atanmak üzere boş bulunan 5 adet Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı kadrolarına
sınavla personel alınacaktır.
1 - SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI:
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2. Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren mühendislik fakültelerinin
bilgisayar mühendisliği bölümü ile Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren
arşivcilik, kütüphanecilik, dokümantasyon-enformasyon ve bilgi ve belge yönetimi...
|
| Aöf (Açık Öğretim) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ara Sınav Soruları ve Cevapları - YÖNETİCİ
| Cevapları,
Soruları,
Sınav,
Hukuku,
Güvenlik,
Sosyal,
İş,
Öğretim,
Açık,
Aöf,
|
Aöf (Açık Öğretim) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ara Sınav Soruları ve Cevapları
1-) Aşağıdaki ülkelerin hangisinde sosyal güvenlik tümüyle vergiyle finanse edilmektedir?
http://www.ozelforum.net
A) İngiltere
B) Yeni Zelanda
C) Fransa
D) Hollanda
E) Almanya
2-) Ülkemizde ilk defa hangi yılda Bağ-Kur ve Sosyal Sigortalar Kurumu’nun açıklarını
kapatmak amacıyla bütçeye ödenek konmuştur? http://www.ozelforum.net
A) 1961
B) 1982
C) 1990
D) 1995
E) 1997
3-) Belirli bir dönemin gelirlerinin yine aynı dönemde kullanıldığı finansman yöntemine
ne ad verilmektedir? http://www.ozelforum.net
A) Bireysel fon biriktirme yöntemi
B) Toplu fon biriktirme yöntemi
C) Dağıtım Yöntemi
D) Bilanço yöntemi
E) Fon toplama yöntemi
4-) Aşağıdakilerden hangisi finansman güçlüklerinin nedenlerinden biri değildir?...
|
| Aöf Açık Öğretim İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bütünleme Sınavı Soruları ve Cevapları - YÖNETİCİ
| Cevapları,
Soruları,
Sınavı,
Bütünleme,
Hukuku,
Güvenlik,
Sosyal,
İş,
Öğretim,
Açık,
Aöf,
|
Aöf Açık Öğretim İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bütünleme Sınavı Soruları ve
Cevapları
1-) Avrupa Ekonomik Topluluğunu kuran ve Avrupa Birliğinin sosyal güvenlik mevzuatının
kaynağını oluşturan anlaşma aşağıdakilerden hangisidir?
A) Avrupa Sosyal Güvenlik Sözleşmesi
B) Roma Antlaşması
C) Avrupa Sosyal Güvenlik Kodu
D) 102 sayılı sözleşme
E) Avrupa Sosyal Şartı
2-) “Toplumun bir üyesi olarak herkes sosyal güvenlik hakkına sahiptir Herkes, insan onuru
ve kişiliğinin serbestçe gelişmesi için zorunlu olan ekonomik sosyal ve kültürel
haklarının, ulusal çaba uluslararası işbirliği vasıtasıyla ve her devletin organizasyonuna
ve kaynaklarına uygun olarak yaşama geçirilmesini isteme hakkına sahiptir” metni
aşağıdakilerden hangisinde yer almıştır?
A) Avrupa sosyal güvenlik kodu
B) Beveridge raporu
...
|
| Aöf (Açık Öğretim) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Sınav Soruları ve Cevapları - YÖNETİCİ
| Cevapları,
Soruları,
Sınav,
Hukuku,
Güvenlik,
Sosyal,
İş,
Öğretim,
Açık,
Aöf,
|
Aöf (Açık Öğretim) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Sınav Soruları ve Cevapları
1-) Aşağıdaki belgelerden hangisi tüm hükümetlere asgari geçim düzeyini güvence altına
alacak bir sosyal güvenlik sistemini benimsemelerini önermiştir?
A) Atlantik Paktı
B) İnsan Hakları Evrensel Bildirisi
C) Filadelfiya Bildirisi
D) Avrupa Sosyal Şartı
E) Avrupa Sosyal Güvenlik Kodu
2-) 102 sayılı Sözleşme hangi yılda kabul edilmiştir?
A) 1941
B) 1945
C) 1952
D) 1960
E) 1971
3-) Uluslararası Çalışma Örgütü’nün 102 sayılı Sözleşmesini imzalayan her devletin
sosyal risklerden en az kaç tanesine güvence vermesi gerekmektedir?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
4-) Aşağıdaki sigorta kollarından hangisinin ülkemizde uygulaması yoktur?
A) Yaşlılık
B) Aile yardımları
C) Malûllük
...
|
| Aöf (Açık Öğretim) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Test Soruları ve Cevapları - YÖNETİCİ
| Cevapları,
Soruları,
Test,
Hukuku,
Güvenlik,
Sosyal,
İş,
Öğretim,
Açık,
Aöf,
|
Aöf (Açık Öğretim) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Test Soruları ve Cevapları
1-) Günde sekiz saat çalışılan bir işyerinde uygulanacak ara dinlenme süresi ne
kadardır?
A) 45 dakika
B) 1 saat
C) 15 saat
D) 15 dakika
E) 30 dakika
2-) Fazla çalışma ücreti saat başına ücretin en az ne kadar artırılması suretiyle
ödenir?
A) % 40
B) % 20
C) % 60
D) % 50
E) % 75
3-) Aşağıdaki sürelerden hangisi işçinin günlük çalışma süresinden sayılan
zamanlardan biri değildir?
A) Çalışma yerlerine ulaşma ve buradan çıkışlarda geçen süre
B) İşçinin asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler
C) Serviste geçen süreler
D) İşçinin işe hazır beklediği süreler
E) Kadın işçilerin emzirme süreleri
4-) İşverenlerin hangi oranda özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru işçi istihdam...
|
| Selçuklularda Sosyal Hayat - YÖNETİCİ
| Hayat,
Sosyal,
Selçuklularda,
|
Selçuklularda Sosyal Hayat
Selçuklularda sınıfsız bir cemiyet hayâtı vardı. Sosyal yapı, ortaçağ Avrupasından
tamâmen ayrıdır. Cemiyet; Selçuklu Hânedânı ve mensupları başta olmak üzere askerî ve
mülkî ricâl ile devlet teşkilâtı dışında kalan ahâliden meydana geliyorsa da,
Avrupa’daki gibi sınıf, Hind’deki gibi kast sistemi mevcut değildi. Hânedân ve devlet ileri
gelenlerinin büyük yetkileri olmasına rağmen, şehirde ve köyde yaşayan ahâlinin, kânun
karşısında hak ve vazifeleri vardı. Şer’î hükümler karşısında herkes eşitti. Köylü
hür olup, toprağın has ve iktâ oluşuna göre hükûmetin himâyesi altında çalışırdı.
Vergisini verirdi. Mülk, topraklar, verâset yoluyla çocuklara geçerdi.
|
| Kpss Tarih - Dini ve Sosyal Kurumlar - YÖNETİCİ
| Kurumlar,
Sosyal,
Dini,
Tarih,
Kpss,
|
Kpss Tarih - Dini ve Sosyal Kurumlar
|
Sitemiz bir forum sitesi olduğu için kullanıcılar her türlü video ve resimlerini önceden onay olmadan anında siteye koyabilmektedir,bu resim ve videolardan dolayı doğabilecek her türlü sorumluluk konuyu açan kullanıcılara aittir,yine de sitemizde yasalara aykırı unsurlar bulursanız admin@ozelforum.net email adresine bildirebilirsiniz, şikayetiniz incelendikten sonra en kısa sürede gereken yapılacaktır. Tüm Hakları Saklıdır.